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“她力量”崛起,沃尔玛中国CEO朱晓静支持女性在职场向前一步

发布日期:2022-08-26 09:25:12   浏览量:70    来源:沃尔玛    作者:沃尔玛中国

  在沃尔玛中国,员工数量超过65%是女性,女性主管比例达到53%,高级总监及副总裁级别的高管过半数是女性。沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性领导力发展委员会主席朱晓静表示:“沃尔玛长期以来持续运转的女性赋能机制,正在为广泛的女性群体,提供多样化的赋能。通过切实的关怀行动、有效的机制设计、稳定的公益投入,为女性成长培育良好的土壤,搭建施展才能的平台”。

  在60年的发展历程里,沃尔玛已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,“多元”和“包容”一直是其核心价值观之一,始终强调对个体的平等与尊重。她们的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养,并获得了发挥的空间。沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观,为女性孕育了发挥才能的沃土,鼓励她们在各岗位施展才能,从门店一线岗位、供应链中流砥柱,到管理岗位,都能看到女性的身影。

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  朱晓静女士是沃尔玛中国的首位女性CEO,也是担任这项职务的首位中国籍高管。朱晓静女士在新冠疫情爆发后不久出任沃尔玛中国CEO。这个时间点充满挑战——疫情带来的恐慌和不确定性给整个零售业造成巨大压力。朱晓静女士临危受命,做出了一系列稳定业务的重大决策。

  由于采取了一系列措施,沃尔玛中国在2020年底取得优秀的业绩。值得注意的是,沃尔玛大卖场和山姆会员商店,在全渠道领域实现了令人称羡的增长。在短短数月后的春节,沃尔玛中国又创造了进入中国25年来的最好业绩。

  在这些成绩的基础上,她发起了沃尔玛中国的领跑者计划,志在建立一个敏捷、面向未来的组织,包含数字化创新、加速全渠道发展、提升供应链效率及注重人才输送等变革性的举措,为支持公司可持续的长期业务发展奠定了坚实基础。

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  值得一提到是,为给更多女性创造更好的职业发展机会,2009年,沃尔玛中国成立了沃尔玛中国女性领导力发展委员会,鼓励、培养和发展女性领导力。委员会的顾问团队由沃尔玛中国CEO领衔。自成立以来,便通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等,为女性的职业发展提供指导和助力,并通过定期的人才盘点,回顾和建立女性人才发展路径,支持和鼓励女性在职场向前一步。

  正如沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静所言:“我们期待更多的女性,汇聚在沃尔玛中国的女性赋能平台上,为我们的社区和社会,源源不断地注入良善的力量”。


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