服务热线:
0755-21512288
您的位置:首页 >> 新闻中心

揭秘世界500强榜首“沃尔玛”独特的企业文化

发布日期:2022-08-25 17:48:43   浏览量:69    来源:沃尔玛    作者:沃尔玛中国

  沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

1.jpg

  企业文化就像一个磁场,如果企业的磁场充满正能量,员工也会被潜移默化的感染,创造出更大的惊喜,迸发出更强的能量。创始人山姆·沃尔顿为沃尔玛注入了独特的文化信仰。服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事,这四大核心价值观是沃尔玛的基石,也是沃尔玛在全球220万名同事每日工作的行为准则。专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命,以不断地为顾客、会员和员工创造非凡。

  服务顾客

  聆听顾客,预测并满足顾客需求;

  支持并赋能员工更好地服务顾客;

  不断创新,有智慧地冒险,迅速应对顾客需求。

  追求卓越:

  设定并追求富有挑战性的目标;

  发挥主人翁意识,庆祝每一次成功,对结果负责;

  做出有利于公司的正确决定,洞悉变化,富有远见。

  尊重个人:

  及时响应,与人合作,用开放的心态对待他人的反馈及建议;

  保持谦虚,擅于引导,给予信任,诚实直接地作出反馈;

  尊重并欣赏不同的人、不同的想法和经验。

  诚信行事:

  诚实守信:说实话,信守承诺;

  公平公开:公平待人,开诚布公;

  富有勇气:畅所欲言,适当的时候寻求帮助,挑战困难,明辨是非。

2.jpg

  在沃尔玛,称彼此为同事,在沃尔玛的工牌上,写着“我们的同事创造非凡”。一直以来,沃尔玛一直都在倡导多元化和包容性的企业文化。在60年的发展历程里,沃尔玛已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,“多元”和“包容”一直是其核心价值观之一,始终强调对个体的平等与尊重。

  以在沃尔玛中国为例,员工数量超过65%是女性,女性主管比例达到53%,高级总监及副总裁级别的高管过半数是女性。她们的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养,并获得了发挥的空间和平台。沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观,为女性孕育了发挥才能的沃土,鼓励她们在各岗位施展才能,从门店一线岗位、供应链中流砥柱,到管理岗位,都能看到女性的身影。

  企业文化是吸引和保持优秀员工的最重要的因素。沃尔玛的成功发展实践证明,企业文化是企业生存和发展的精神支柱。


在线咨询 联系方式 二维码

服务热线

0755-21512288

扫一扫,关注我们