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沃尔玛中国为广泛的女性群体提供多样化持续赋能

发布日期:2022-08-17 09:25:12   浏览量:58    来源:沃尔玛    作者:沃尔玛中国

  “沃尔玛长期以来持续运转的女性赋能机制,正在为广泛的女性群体,提供多样化的赋能。通过切实的关怀行动、有效的机制设计、稳定的公益投入,为女性成长培育良好的土壤,搭建施展才能的平台。”沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性领导力发展委员会主席朱晓静这样表示。

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  让她们发光,才能看见她们的才能

  60年的发展历程里,“多元”和“包容”一直是沃尔玛所表现出的核心价值观,始终强调个体的平等与尊重。在沃尔玛中国,女性员工数量超过65%,女性主管比例达到53%,高级总监及副总裁级别中超过半数是女性,她们正在门店服务台、补货区、配送中心、支持中心……在各个岗位为了服务顾客和会员忙碌着。女性需要的不只是一天的赞美,而是她们的才能,在365天里都被看见。

  找到心中的热爱来照亮更多的热爱

  高叉司机可以说是配送中心这个区域的天花板,从业者需要有高超熟练的驾车技能、熟悉车辆和稳定库存的操作,并且有较高的安全意识,需要以高度集中的精神长时间从事作业,工作强度大、责任也大。

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  目前,在深圳配送中心共有180位叉车司机,其中只有25位是女司机,而20位高叉司机当中,左建华是唯一一位高叉女司机。在沃尔玛深圳坪山配送中心的稳定库存区域,经常会看到这样一个飒爽的英姿:穿着反光衣、驾驶着高叉车,游刃有余地穿行于稳定库存的每个货架之间,检查每板货物,行驶中迅捷又稳妥,冷静沉稳。

  但面对同事时,她又始终保持着微笑。“责任心强”是上级同事对左建华工作的肯定。左建华主要的工作是负责配送中心稳定库存的存货槽准确率,确保商品可以先进先出。深圳配送中心库存有接近几万个存货槽,左建华每天都要对存货槽进行盘点、核查,保证配送中心发往门店的每一板货都是准确的。而且叉运的高度高达九米以上,对于司机的操作技术要求很高,安全系数和难度系数也非常高。

  细微处见真章,虽身处平凡岗位,左建华却以她特有的韧性和奉献精神,积极的心态和高度认真负责的态度完成工作。13年来,从配送中心的叉车司机到接受技术培训成为高叉司机,左建华从来没有降低对工作的标准和要求,用实际行动诠释了日落原则,顾客第一的宗旨。

  贯彻核心价值,坚持持续赋能

  管中窥豹可见一斑,如左建华这般的女性相信在沃尔玛不止一两位而已,她们有着各自不同的才能,但都在沃尔玛被认同、被发掘、被鼓励、被滋养,并获得了发挥的空间。在沃尔玛之外,在我们的身边,我们的社区,在更广阔的天地,有更多女性正在多姿多彩地施展自己的才能。她们历经千锤百炼,她们临危不惧,迎难而上,是坚毅的逆行者,是令人致敬的铿锵玫瑰。正因心中有爱,脚下有力,她们为沃尔玛一次又一次地赢得了顾客和会员的赞誉,赢得了尊重,赢得了信任。相信沃尔玛也会为此而骄傲吧。

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  看着这些女性力量如何在沃尔玛生根、发芽、成长、突破。也期待沃尔玛越来越多的女性都能找到心中的渴望和热爱,更期待能看到更多的社会力量,持续赋能全社会的女性,让她们发光,让她们照亮更多人。


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